Tribunal de Contas tem nova sistemática de Avaliação de Desempenho dos Servidores
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O Tribunal de Contas do Estado do Ceará aprovou, nesta terça-feira (20/9), Resolução Administrativa nº 11/2016, que dispõe sobre a nova sistemática de Avaliação de Desempenho dos servidores da Corte de Contas para fins de percepção da parte variável da Gratificação de Desempenho da Carreira de Controle Externo (GDCE). O texto, aprovado durante expediente da sessão plenária, visa promover uma maior valorização dos servidores.
As alterações feitas à Resolução anterior (nº 6/2010) permitirão que os servidores de melhor desempenho, e que apresentam maior rendimento em suas atividades, sejam efetivamente reconhecidos. Para isso, serão implantados mecanismos de apuração de resultados, que possibilitarão individualizar o esforço de cada colaborador. O acompanhamento da produção e a aferição do atingimento das metas podem ser acompanhados via sistema.
A avaliação de produtividade será realizada semestralmente. O indicador de desempenho funcional constante da avaliação de produtividade levará em consideração os requisitos de comprometimento, eficiência e proatividade.
A alteração da estrutura organizacional do TCE Ceará (Resolução Administrativa nº 02/206) demandou a adequação da nova forma de avaliar o desempenho dos servidores, a partir da realidade atual da Corte. De acordo com o secretário de Controle Externo, Raimir Holanda, o novo sistema permite avaliar a contribuição de cada servidor no cumprimento de metas organizacionais, setoriais e funcionais, e visa incentivar o desempenho individual.
Leia na íntegra a Resolução nº 11/2016.