Plano de Inovação do TCE Ceará é lançado com palestra de Roberto Meizi Agune
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Estimular iniciativas e ações inovadoras no âmbito do Tribunal de Contas do Ceará. Esse é o principal objetivo do Plano de Inovação da Corte, lançado na manhã desta quarta-feira (1º/7), no plenário do Edifício 5 de Outubro, com palestra do coordenador do Laboratório de Inovação do Governo de São Paulo, Roberto Meizi Agune, sobre “Inovação organizacional no setor público”.
Roberto Agune colocou que as organizações foram estruturadas no século passado, mas que hoje estão saindo da Era Industrial e entrando na Era do Conhecimento. “O grande desafio hoje, de qualquer organização, seja pública ou privada, é se preparar para ter a inovação como rotina, tem que fazer parte do seu dia a dia. A gente veio compartilhar com vocês um pouco da nossa experiência e mostrar os caminhos que a gente trilhou. Alguns deram certo, outros não, o que faz parte do processo”.
Para o palestrante, tal desafio deve ser superado com novas metodologias: mudanças culturais, educacionais, organizacionais, metodológicas, tecnológicas. Essas ações foram implementadas no Estado do São Paulo, com a criação da Subsecretaria de Parcerias e Inovação. As atividades e transformações são divulgadas através do portal institucional www.igovsp.net
O evento foi aberto oficialmente pelo conselheiro corregedor do TCE Ceará, Rholden Queiroz, que enfatizou a importância do tema como avanço dos trabalhos desempenhados na Corte. “Para prestar um bom serviço à sociedade é fundamental, importante e louvável a iniciativa do Tribunal de fomentar uma cultura de inovação.”
A apresentação do palestrante pode ser conferida aqui.
Plano de Inovação
“Uma organização que não inova está fadada a desaparecer”. Assim afirmou o secretário executivo da Escola de Contas Instituto Plácido Castelo (IPC), Paulo Alcântara Saraiva Leão, durante apresentação do Plano de Inovação do TCE Ceará.
De acordo com Paulo Alcântara, “o objetivo é aumentar a criatividade e a produtividade dos servidores da Corte, atendendo melhor ao cidadão, elevando a qualidade do serviço prestado.
Os trabalhos seguirão as seguintes etapas: Análise; Sensibilização; Identificação; Execução dos Projetos Priorizados; e Acompanhamento e Monitoração.
Para conhecer um pouco mais do Plano de Inovação do TCE Ceará, clique aqui.
Setor Nota Dez
Durante o evento, o Núcleo de Recursos Humanos, representado pela chefe do setor, Viviane Mont'Alverne Rodrigues, e pela psicóloga Izabele Gomes, lançou o Prêmio Setor Nota Dez. O objetivo é reconhecer, valorizar e recompensar o setor que criar soluções simples e inovadoras para suas rotinas de trabalho. A ação faz parte do Planejamento Estratégico do RH.
Os setores da Corte serão divididos em cinco categorias: Gabinetes, Presidência, Secretaria Geral, Secretaria da Administração e Secretaria de Controle Externo. A comissão julgadora, formada por um membro de cada categoria, irá avaliar e emitir notas por critérios adotados. Os cinco setores premiados serão conhecidos em solenidades bienais. Cada setor deverá fazer a devida inscrição.
As regras do Prêmio Setor Nota Dez podem ser conhecidas aqui.