Palestra de encerramento do Encontro Técnico do MMD-TC aborda gestão de tempo e de equipes
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Membros, servidores e profissionais ligados às Cortes de Contas acompanharam a programação do Encontro Técnico do Marco de Medição de Desempenho dos Tribunais de Contas (MMD-TC) e das Redes, Comissões e Comitês da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon) e do Instituto Rui Barbosa (IRB). O evento foi realizado de 12 a 14 de março, em João Pessoa (Paraíba). A palestra de encerramento foi ministrada pelo diretor-geral da Escola de Contas do TCE Ceará, Instituto Plácido Castelo (IPC), Luis Eduardo Menezes.
O conteúdo compartilhado tratou do tema “Gestão do tempo, de mudanças, de equipes e equilíbrio da saúde física e mental”. O diretor-geral do IPC chamou a atenção para os desafios dos gestores no trabalho cotidiano. Segundo ele, delegar tarefas e dizer “não” são alguns dos maiores desafios. “Não se pode fazer o trabalho que pode ser feito por sua equipe. Dizer ‘não’ e delegar estão ligados de uma maneira que torna a convivência saudável”, ponderou.
Quando transportados os desafios para dentro dos Tribunais de Contas, Luis Eduardo fez uma ligação entre a vida profissional e a vida pessoal. “Antigamente, se dizia que ao entrar no trabalho, os problemas de casa deveriam ficar em casa. Hoje, isso não pode mais ser uma realidade. Temos de prestar atenção nas pessoas, cuidar das pessoas como um todo”, afirmou.
Comunicação
As áreas dos TCs, segundo o palestrante, precisam estar ligadas à área de comunicação. Para ele, ecoar o bom trabalho só é possível se esse bom trabalho chegar de forma objetiva à comunicação. “Mais do que ouvir, é preciso escutar”, pontuou.
Ele mostrou os elementos fundamentais para o bem-estar, por meio do modelo PERMA-V:
P – Alimentar emoções positivas
E – Engajamento
R – Manter relacionamentos saudáveis
M – Ter um sentido de vida
A – Sentir-se realizado
V – Manter-se saudável
De acordo com o diretor-geral do IPC, o gestor deve manter-se atualizado em estudos e no autoconhecimento e, além disso, coerente com a realidade de seus colaboradores. Luis destacou que definir metas plausíveis “é algo fundamental, pois chama a equipe para perto. O bem-estar de cada integrante é importante nesse processo.” Também foi mencionada a necessidade de atenção com problemas emocionais. Identificar essas questões, inclusive as internas, é um primeiro passo para que se busque ajuda profissional. “Tenha pausas ativas, lazer e, se necessário, busque apoio. Como em todo o projeto, monitore e avalie sempre sua vida pessoal”, finalizou.
Encontro Nacional
O principal objetivo do Encontro Técnico foi promover a integração e a eficácia das ações dos Tribunais de Contas (TCs), com foco no fortalecimento do seu impacto na sociedade. O Conselho Nacional de Presidentes dos Tribunais de Contas (CNPTC) também esteve entre os organizadores do evento. A programação do evento incluiu painéis, debates e grupos de trabalho, proporcionando um espaço para a troca de experiências e a elaboração de propostas de melhoria para o Sistema de Tribunais de Contas, além da apresentação dos resultados do MMD-TC 2024.
Com informações da Atricon e do IRB.
